Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала отвечает за полный цикл подбора для маркетинговых направлений. Ваша задача — не только находить кандидатов, но и строить эффективные отношения с hiring-менеджерами, глубоко погружаться в их задачи и предлагать лучшие решения.

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл подбора от сбора заявки до оффера. • Строить отношения с hiring-менеджерами и быть их консультантом. • Использовать современные инструменты подбора: Boolean, X-Ray, LinkedIn, Telegram, GitHub и другие каналы. • Проводить интервью и делать выводы на основе поведенческой оценки и метрик. • Сопровождать новичков на этапе онбординга. • Обеспечивать прозрачную воронку и точную аналитику в Huntflow. • Участвовать в внутренних HR-проектах и предлагать идеи для улучшения найма.

Что важно знать

Ищем специалиста с уверенным опытом подбора в маркетинге, который умеет быстро и качественно работать с кандидатами, включая пассивных. Офис находится в Москве, обеспечиваем комфортные условия для работы.