Менеджер по подбору персонала в Бюро переводов «Перевод & Право» отвечает за самостоятельное закрытие вакансий, как точечных, так и массовых. Основная задача включает оцифровку HR-отдела, выбор оптимальных каналов привлечения соискателей и формирование положительного имиджа компании на рынке труда.
• Самостоятельное закрытие вакансий (точечные, массовые).• Оцифровка HR-отдела, включая систему отчетности и планирования.• Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.• Подготовка отчетности.• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда.• Создание кадрового резерва.
Имеется возможность выбора между офисным и удалённым форматом работы в Москве. Кандидат должен иметь опыт работы в массовом и точечном подборе от 3-х лет и высшее образование.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
