Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала будет ответственен за полный цикл рекрутинга в компании INFULL, начиная от получения заявок от руководителей и заканчивая успешным выходом кандидатов на работу. Эта роль требует активного поиска сотрудников через различные каналы, включая hh.ru, Telegram и профессиональные сообщества. Важной частью работы является проведение интервью, где менеджер будет оценивать не только квалификации, но и ценности кандидатов. В ежедневные задачи также входит работа с CRM Bitrix24, где необходимо вести задачи и сделки, а также анализировать этапы воронки подбора.

Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата на работу.
• Поиск сотрудников через активные и пассивные каналы.
• Проведение первичного отбора и интервью по компетенциям.
• Работа с CRM Bitrix24: ведение задач и аналитика.
• Согласование кандидатов с руководителями подразделений.
• Сопровождение кандидатов и участие в их адаптации.
• Поддержание базы кандидатов и работа с воронкой.
• Участие в HR-проектах, направленных на развитие HR-бренда.

Почему вакансия может быть интересна

Данная вакансия предоставляет возможность работать в компании с устоявшимися процессами подбора и HR-брендом. Менеджер по подбору получит возможность влиять на формирование команды, а также участвовать в развитии внутренних HR-процессов. Важным аспектом является работа в команде профессионалов, где ценится человеческий подход к каждому кандидату. Условия работы в офисе в Санкт-Петербурге обеспечивают удобную среду для взаимодействия с коллегами и руководством.

О компании INFULL

INFULL занимается предоставлением брокерских услуг и имеет устойчивую репутацию на рынке. Компания активно развивает свой HR-отдел, стремясь к привлечению лучших специалистов, что отражает её амбициозные цели на рынке. Основное внимание уделяется не только профессиональным качествам, но и ценностям сотрудников, что способствует созданию позитивной рабочей атмосферы.