Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала отвечает за полный цикл подбора сотрудников для Лабораторного комплекса и Административного офиса компании. В рамках своей роли он будет организовывать и проводить все этапы подбора, от взаимодействия с руководителями подразделений до анализа рынка труда для разработки эффективных стратегий поиска кандидатов.

Что предстоит делать:
• Организация и проведение полного цикла подбора сотрудников на открытые вакансии.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
• Анализ рынка труда и разработка стратегий поиска лучших кандидатов.
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Что важно знать

Роль требует высокой степени самостоятельности в поиске и привлечении кандидатов, а также развитых коммуникативных навыков для ведения собеседований. Это отличная возможность для тех, кто хочет развивать карьеру в HR и участвовать в формировании команды компании.