Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала отвечает за полный цикл подбора кадров для компании, включая анализ заявок, размещение вакансий и проведение собеседований. Роль подразумевает взаимодействие с руководителями отделов и проектами, а также ведение базы кандидатов и отчетности.

Что предстоит делать:
• Прием, анализ и обработка заявок на подбор от инициаторов подбора.
• Размещение вакансий на различных ресурсах.
• Обработка поступивших резюме и назначение собеседований.
• Проведение собеседований (off-line, по телефону, Zoom и пр.).
• Представление итоговых кандидатов внутреннему Заказчику.
• Участие в автоматизации процесса подбора.

Что важно знать

Роль требует активного участия в подборе специалистов для различных отделов, включая технические и строительные вакансии. Опыт работы в подборе от 3 лет и знание специфической лексики являются необходимыми условиями для успешного выполнения задач. Офис находится в Москве, и работа предполагает взаимодействие с кандидатами не только из столицы, но и из регионов.