Менеджер по подбору и адаптации персонала

Что за роль

Менеджер по подбору и адаптации персонала в SKDESIGN отвечает за полный цикл подбора кадров, включая снайперский подход к закрытию вакансий в таких областях, как маркетинг, e-com, продуктовая разработка и логистика. Роль требует высокой самоорганизации и способности вести одновременно 7-10 вакансий, закрывая минимум 5 из них ежемесячно. Задачи включают не только поиск и отбор кандидатов, но и их адаптацию в коллектив. Важным аспектом является создание комфортной атмосферы для новичков с первого дня их работы. В ежедневные обязанности также входит HR-сопровождение, поддержание порядка в офисе и участие в реализации HR-проектов.

Что важно знать

Позиция предлагает возможность быть ключевым игроком в команде, обеспечивая высокий уровень поддержки и вовлечения сотрудников. Вы будете надежным партнером для коллег, помогая им с документами и мотивируя на достижение целей. Условия работы подразумевают офисный формат в Москве, что позволяет активно взаимодействовать с командой и поддерживать корпоративную культуру. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере HR и быть частью динамичной команды.

О компании SKDESIGN

SKDESIGN — компания, специализирующаяся на дизайне и разработке продуктов, предлагающая своим клиентам стильные решения в области e-commerce и маркетинга. С момента основания компания зарекомендовала себя как надежный игрок на рынке, имея за плечами множество успешных проектов и довольных клиентов. Мы стремимся создать уютную и продуктивную атмосферу для наших сотрудников и активно развиваем внутренние HR-процессы.