Менеджер по персоналу для КДП

Что за роль

Менеджер по персоналу (КДП) отвечает за ведение кадрового делопроизводства для нескольких юридических лиц. Важная часть работы связана с взаимодействием с подрядными организациями и участием в HR-проектах.

Что предстоит делать

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, переводы, отпуска
• Формирование и хранение трудовых книжек
• Ведение личных дел сотрудников и воинского учета
• Взаимодействие с подрядными организациями по документообороту и медицинским осмотрам
• Сдача отчетности в СФР, ЕФС-1
• Общение с сотрудниками по рабочим и кадровым вопросам

Что потребуется

• Опыт работы на участке кадрового делопроизводства от 1 года
• Знание трудового законодательства РФ и ЛНА
• Умение работать в 1С: 8.3 (ЗУП)
• Готовность быть на связи на постоянной основе

Что важно знать

Работа в офисе в Санкт-Петербурге. Важна высокая степень ответственности и готовность к постоянному взаимодействию с командой и подрядчиками.