Менеджер по подбору и адаптации персонала

Что за роль

Менеджер по подбору и адаптации персонала в SKDESIGN отвечает за качественный найм и адаптацию новых сотрудников в офисе. Основная задача заключается в ведении 7–10 вакансий одновременно с целью закрытия 5 из них ежемесячно, что подразумевает точечный подход к подбору специалистов в области маркетинга, e-commerce, продаж, разработки продукта и логистики.

Что предстоит делать:
— Вести снайперский подбор, закрывая вакансии в различных областях.
— Обеспечивать мягкую адаптацию новичков, чтобы они чувствовали себя комфортно с первого дня.
— Быть HR-сопровождением и единой точкой контакта для коллег в Москве.
— Поддерживать атмосферу в офисе, следить за порядком и сигнализировать офис-менеджеру о необходимости внимания к офисным вопросам.
— Участвовать в реализации HR-проектов под руководством.

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность работать в стабильной компании с разнообразными задачами и проектами. Необходим опыт в подборе персонала от 3-х лет и умение работать в многозадачном режиме, что делает роль интересной для профессионалов, стремящихся развиваться в HR-сфере. Важно быть надежным партнером для коллег и помогать им в решении различных вопросов, что способствует созданию комфортной рабочей атмосферы.