HR Director в продуктовую IT-компанию

Что за роль

HR Director будет отвечать за стратегическое управление HR-функцией в продуктовой IT-компании, работающей в сферах IT и ритейла. Основные задачи включают бюджетирование, подбор и адаптацию персонала, развитие системы мотивации и внутренние коммуникации.

Что предстоит делать:

• Стратегическое управление HR-функцией
• Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал
• Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
• Поддержание и развитие системы адаптации персонала
• Оценка, обучение и развитие персонала
• Поддержка и развитие системы мотивации
• Планирование и реализация корпоративных мероприятий
• Контроль кадрового делопроизводства
• Администрирование и развитие 1С ЗУП и чат-ботов.

Что важно знать

Компания предлагает конкурентоспособную зарплату и ДМС со стоматологией после 1 месяца работы. График работы стандартный, с 10 до 19:00. Идеальный кандидат должен иметь опыт в роли HR-директора или HRBP уровня CEO-1 в IT-компании или ритейле, а также уверенное владение инструментами автоматизации.