HR-аналитик

Что за роль

HR-аналитик будет заниматься поддержкой и развитием уже внедрённых аналитических решений, а также автоматизацией HR-процессов. Основные задачи включают:
— Поддержка HR-дашбордов в DataLens: обновление показателей и настройка фильтров.
— Актуализация организационной структуры в системе Sboard: создание схем и визуализаций.
— Участие в проектах автоматизации: сбор требований и тестирование решений.
— Координация с разработчиками 1С: постановка задач и приёмка работ.
— Выполнение разовых задач: автоматизация отчетов и подготовка аналитических выгрузок.

Что важно знать

Роль предполагает работу с уже существующими аналитическими инструментами и не требует создания новых функций. Оплата почасовая, до 1 600 ₽/час, с ориентировочной занятостью от 20 до 40 часов в месяц. Знание DataLens обязательно, опыт работы с 1С будет плюсом.