Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

Что за роль

Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству отвечает за ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала в компании с численностью 150 сотрудников. Важная роль включает в себя оформление сотрудников и контроль графика отпусков, а также участие в разработке локальных нормативных актов.

Что предстоит делать

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление, прием, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек и табелей
• Формирование и контроль графика отпусков
• Сдача отчетности через Контур Экстерн ЕФС-1
• Участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций
• Поиск и подбор персонала по различным источникам
• Проведение первичных собеседований и оценка компетенций
• Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат

Что потребуется

• Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства в 1С ЗУП 3.1
• Опыт работы в кадровой службе от 50 сотрудников
• Опыт автоматизации процессов кадрового администрирования
• Высшее образование

Что важно знать

Работа в офисе в Санкт-Петербурге с активным подбором персонала и ведением кадрового делопроизводства. Важна внимательность к деталям и знание законодательства.