Менеджер по персоналу для HRG

Что за роль

Менеджер по персоналу (HRG) в сфере е-сом отвечает за построение HR-функции с нуля. Ваша работа будет влиять на масштабирование бизнеса, включая рост команды и выход на новые обороты. Вы получите карт-бланш для внедрения инструментов, таких как ATS и аналитика, а также будете отвечать за корпоративную культуру.

Что предстоит делать:
• Рекрутинг: закрытие 2-5 вакансий в месяц разного уровня сложности.
• Адаптация: создание чек-листов и базы знаний для быстрого выхода новичков на результат.
• HR-аналитика: настройка и внедрение аналитики по основным показателям, подготовка ежемесячного отчета для СЕО с рекомендациями.
• Кадровое делопроизводство: подготовка и сопровождение кадровых решений, консультирование сотрудников по трудовым вопросам.
• Развитие корпоративной культуры и бренда для удаленных сотрудников.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предоставляет возможность влиять на ключевые процессы компании и строить HR-функцию с нуля. Вы будете работать в высоком темпе и сможете проявить свои лидерские качества, создавая эффективные системы и процессы. Полная удалёнка с возможностью командировок в Москву раз в квартал делает эту вакансию особенно привлекательной для тех, кто ценит гибкость в работе.