Менеджер по персоналу гостиницы

Что за роль

Менеджер по персоналу отвечает за кадровые процессы гостиницы: применение трудового законодательства, работу с персоналом и подготовку отчетности. В описании также указаны управление бюджетом и английский язык. Для гостиничного бизнеса особенно важна точность кадровых процедур и согласованность работы HR с операционными потребностями отеля.

Что предстоит делать

• Организовывать процессы управления персоналом гостиницы и сопровождать кадровые вопросы.
• Применять требования трудового законодательства РФ в кадровой работе.
• Работать с бюджетом направления и готовить отчетность по персоналу.
• Поддерживать актуальность кадровых документов и взаимодействовать с подразделениями по вопросам оформления сотрудников.
• Использовать английский язык в рабочих ситуациях, связанных с задачами HR.

Что потребуется

• Знание трудового законодательства РФ.
• Навыки управления персоналом.
• Опыт работы с бюджетом и отчетностью.
• Английский язык.

Что важно знать

Вакансия относится к HR-функции гостиничного бизнеса и объединяет кадровую работу с бюджетированием и отчетностью. В объявлении не раскрыты требования к стажу, формат работы и условия трудоустройства, поэтому эти детали стоит уточнить при отклике.

О компании

Отели Сафмар — объединение люксовых отелей. В описании компания отмечает стремление развивать инновации в гостиничном бизнесе.