Менеджер по организационному развитию

Что за роль

Менеджер по организационному развитию будет отвечать за реализацию проектов в области организационного развития на глобальном уровне в Лаборатории Касперского. Основная задача заключается в формировании и внедрении инициатив, направленных на улучшение организационной структуры и процессов.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и внедрять стратегии организационного дизайна
• Анализировать данные для оценки текущих процессов и их эффективности
• Проводить бенчмаркинг для сравнения с лучшими практиками в отрасли
• Участвовать в проектах по трансформации и оптимизации организационной структуры
• Сотрудничать с различными командами для внедрения инициатив организационного развития

Что важно знать

Роль предполагает активное участие в проектах, требующих глубокого анализа и стратегического мышления. Идеальный кандидат должен быть готов к работе в международной среде и обладать хорошими навыками английского языка.