Менеджер по компенсациям и льготам для HR

В этой роли вы будете отвечать за актуализацию систем оплаты труда, разработку и внедрение KPI, а также контроль и аналитику затрат. Основные задачи включают участие в бюджетном процессе, автоматизацию отчетности и разработку дашбордов.

Что предстоит делать:
• Актуализация систем оплаты труда для разных категорий сотрудников.
• Разработка и внедрение KPI.
• Работа с обзорами заработных плат и HR-метриками.
• Контроль и аналитика затрат.
• Участие в бюджетном процессе.
• Автоматизация отчетности.
• Разработка и внедрение дашбордов.

Требования:
• Образование: высшее (профильное).
• Знание иностранных языков: английский, не ниже B1.
• Знание необходимых программ: 1С (ЗУП, Бухгалтерия, Документооборот), Excel, Word, Power Point.
• Преимуществом будут курсы по работе с презентациями, аналитика.
• Разработка и внедрение KPI, управление ФОТ, HR-аналитика, работа с дашбордами.