Менеджер по кадровому делопроизводству (КДП) отвечает за организацию и упорядочение всех процессов, связанных с трудовыми отношениями в компании. Роль включает в себя как административные, так и юридические аспекты управления персоналом.
Что предстоит делать:
• Навести порядок в КДП, систематизировать шаблоны договоров и локальных нормативных актов.
• Разработать и доработать должностные инструкции для e-commerce ролей.
• Организовать и вести воинский учет, контролировать спецоценку условий труда.
• Обрабатывать стандартные отпуска, больничные и другие кадровые вопросы.
Роль предполагает активное взаимодействие с юридическим отделом и требует хорошего понимания трудового законодательства. Опыт работы с воинским учетом и СОУТ является обязательным, что делает позицию важной в контексте обеспечения соблюдения законодательства. Удаленная работа позволяет гибко организовать свое время.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9500+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
