Менеджер по кадровому администрированию иностранных сотрудников

Что за роль

Менеджер по кадрам иностранных сотрудников отвечает за кадровое сопровождение работников и соблюдение требований трудового и миграционного законодательства. В работе важны точность документов, контроль актуальности сведений и аккуратная коммуникация с сотрудниками по кадровым вопросам.

Что предстоит делать

• Вести кадровые документы иностранных сотрудников и поддерживать их в актуальном состоянии.
• Проверять оформление и комплектность документов с учётом требований трудового и миграционного законодательства.
• Сопровождать кадровые процедуры при приёме, изменении условий работы и прекращении трудовых отношений.
• Отслеживать сроки действия документов и своевременно запрашивать необходимые обновления.
• Готовить, систематизировать и хранить кадровые материалы, вести рабочие таблицы и реестры.
• Использовать MS Office, включая Excel, Word и Outlook, для работы с документами и деловой переписки.

Что потребуется

• Знание кадрового администрирования, трудового и миграционного законодательства.
• Уверенная работа с MS Office, в частности с Excel, Word и Outlook.
• Грамотный русский язык и внимательность при подготовке и проверке документов.

Что важно знать

В описании обозначена специализация на кадровом сопровождении иностранных сотрудников и перечислены ключевые области знаний и рабочие инструменты. Банк заявляет о возможностях карьерного и профессионального развития; подробности о задачах, требованиях к опыту и условиях работы не указаны.