L&D Manager (ParentPay Group)

Описание роли

На позиции L&D Manager вы будете отвечать за создание и развитие функции обучения и развития (Learning & Development) в ParentPay Group. Ваша задача — реализовать стратегию обучения, которая будет поддерживать рост и развитие сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с различными заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить соответствие потребностей бизнеса и сотрудников. Это важная роль, которая повлияет на общий опыт сотрудников и будет способствовать созданию динамичной и продуктивной рабочей среды. Ваша работа будет направлена на улучшение процессов, которые способствуют развитию навыков и карьерного роста.
Ваши ключевые задачи:
— Построение и развитие функции L&D с нуля
— Проектирование и внедрение процессов обучения и программ развития
— Управление системой управления обучением (LMS)
— Проведение эффективных инициатив обучения для поддержки роста сотрудников
— Сотрудничество с заинтересованными сторонами для выравнивания L&D с потребностями бизнеса
— Обеспечение последовательного и вовлекающего опыта обучения для сотрудников

Уникальность вакансии

Работа в ParentPay Group предоставляет уникальную возможность построить функцию обучения и развития в быстрорастущей компании. Вы будете работать в высокоэффективной команде, где ваш вклад будет иметь непосредственное влияние на организацию. Компания поддерживает профессиональный рост своих сотрудников, предлагая возможности для обучения и развития. Это отличная возможность для тех, кто ищет динамичную и совместную рабочую среду, где можно реализовать свои идеи и увидеть их результаты.

О компании ParentPay Group

ParentPay Group — это технологическая компания, предоставляющая решения для платежей и коммуникаций в сфере образования. Мы сосредоточены на улучшении опыта школ, родителей и студентов с помощью цифровых продуктов и продолжаем масштабировать нашу функцию People Experience. В ParentPay Group мы ценим инновации, сотрудничество и профессионализм, что делает нас лидерами в нашей области. Наша команда активно развивает и внедряет новые подходы к обучению и развитию, ставя на первое место опыт и рост наших сотрудников.