ChillBase ищет L&D эксперта, который поможет выстроить направление обучения и развития с нуля. Роль предполагает активное участие в создании нестандартных обучающих решений и методологий.
Что предстоит делать:
— Строить функцию Learning & Development с нуля
— Разрабатывать обучающие программы и архитектуру развития
— Самостоятельно проводить обучение (синхронные и асинхронные форматы)
— Работать с talent management инициативами
— Поддерживать развитие leadership-команды, включая CEO-2 уровень
— Создавать решения для развития дефицитной экспертизы внутри бизнеса
— Экспериментировать с форматами и искать подходы, которые реально работают
Идеальный кандидат должен быть опытным L&D специалистом с сильной методологической базой и опытом работы в tech или digital среде. Ожидается гибкость и креативность в подходах к обучению, а также способность самостоятельно управлять направлением без жестких рамок.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
