L&D Эксперт

Что за роль

ChillBase ищет L&D эксперта, который поможет выстроить направление обучения и развития практически с нуля. Роль требует уверенности как в методологии, так и в проведении обучения, с акцентом на создание нестандартных решений. В команде ценится экспериментальный подход и креативность, что отличает её от классических корпоративных структур.

Что предстоит делать:
• Строить функцию Learning & Development с нуля
• Разрабатывать обучающие программы и архитектуру развития
• Самостоятельно проводить обучение в синхронных и асинхронных форматах
• Работать с talent management инициативами
• Поддерживать развитие leadership-команды, включая CEO-2 уровень
• Создавать решения для развития дефицитной экспертизы внутри бизнеса
• Экспериментировать с форматами и искать подходы, которые реально работают

Что важно знать

Идеальный кандидат — это опытный L&D специалист, который сочетает в себе сильные методологические навыки и умение вести тренинги. Важно, чтобы кандидат имел опыт работы в tech, digital или product среде и был готов к гибкому, креативному подходу. Роль предполагает высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на развитие направления.