Координатор программы трудоустройства

Координатор программы трудоустройства — ключевая роль в HR-направлении НКО, ответственный за создание поддерживающей системы для выпускников реабилитационных курсов. На позиции Координатор программы трудоустройства вы будете сопровождать участников от первичного обращения до успешного трудоустройства, обеспечивая психологическую и профессиональную поддержку на каждом этапе. Ваша работа напрямую влияет на качество адаптации пациентов после инсульта и их возвращение к полноценной жизни.

Описание роли

В рамках программы трудоустройства ваша задача — реализовать комплексную стратегию сопровождения кандидатов: от подбора и оценки, через индивидуальные консультации, до взаимодействия с предприятиями и контроля результатов. Вы станете экспертом по оценке мотивированных участников, будете проводить диагностику сильных сторон, формировать персональные планы развития и тренировать навыки прохождения собеседований. Особое внимание уделяется развитию мотивации и поддержке психологического комфорта, что критично для успешной реабилитации и устойчивого трудоустройства.

Ваши основные обязанности:
— Прием и обработка входящих заявок от участников, консультации по условиям участия в программе трудоустройства;
— Проведение первичных собеседований и диагностики компетенций, оценка уровня готовности кандидатов к возвращению к работе после инсульта;
— Составление индивидуальных карьерных маршрутов, помощь в подготовке профессионального резюме и портфолио;
— Тренировка навыков прохождения интервью и презентации своих сильных сторон перед работодателем;
— Поиск и подбор вакансий, установление партнерских отношений с компаниями для размещения кадрового резерва;
— Сопровождение участников в период испытательного срока и регулярная коммуникация для исключения риска выгорания и демотивации;
— Сбор и анализ обратной связи от участников и партнеров, подготовка отчетности в CRM-системе, внесение предложений по улучшению программы трудоустройства.

Особенности вакансии

Программа трудоустройства — это инновационный проект в сегменте HR NKO, сочетающий профессиональный подход и высокую социальную значимость. Вы получите:
— Уникальный опыт работы в сфере реабилитации после инсульта с фокусом на социально-ориентированных проектах;
— Вовлеченность в постоянное улучшение методик сопровождения и участие в разработке Best Practices для подобных программ;
— Возможность реализовать кросс-функциональные коммуникации с психологами, социальными работниками и HR-специалистами;
— Гибкий формат взаимодействия с участниками и партнерами, адаптированный под реалии удаленной и очной работы;
— Профессиональный рост в крупной НКО с перспективами развития карьеры в секторе здравоохранения и социальной поддержки.

О компании

Фонд борьбы с инсультом ОРБИ — первый и крупнейший в России благотворительный фонд, который на протяжении более 10 лет оказывает комплексную помощь людям, пострадавшим от инсульта. Миссия организации — не только спасать жизни на экстренных этапах, но и возвращать пациентов к активной взрослой жизни, улучшать качество медицинской и социальной поддержки на всех уровнях. В числе достижений ОРБИ — создание единой системы центров реабилитации, обучение более 500 специалистов и запуск плана по интеграции людей с инвалидностью в профессиональное сообщество. Благодаря программе трудоустройства мы стремимся снизить процент безработицы среди выписанных пациентов и усилить психологическую поддержку, необходимую для устойчивого восстановления.

Ключевым результатом вашей работы станет успешное трудоустройство участников программы и их долгосрочная адаптация на рабочих местах, что напрямую отражает эффективность и социальную значимость фонда.