IT-рекрутер

Что за роль

Вакансия IT-рекрутера в Яндекс 360 предполагает полный цикл подбора кандидатов. Вы будете собирать требования, разрабатывать стратегию поиска, проводить интервью и представлять оферы. Важной частью работы станет взаимодействие с внутренними заказчиками, где вы будете их экспертом и партнёром в найме.

Что предстоит делать:
• Вести полный цикл подбора кандидатов от сбора требований до формирования офера.
• Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Участвовать в HR-проектах и наймовых мероприятиях.
• Тесно взаимодействовать с внутренними заказчиками.

Что важно знать

Роль требует опыта работы в IT-рекрутменте от двух лет с закрытием технических вакансий уровня от junior до lead. Выстраивание доверительных отношений с бизнес-заказчиками и использование различных источников поиска также являются ключевыми аспектами работы. Офис расположен в Москве, что подразумевает наличие возможности работать в команде и взаимодействовать с коллегами в офисе.