HRD будет ключевым игроком в формировании эффективных процессов и коммуникации с С-Level руководителями в рамках инвестиционного фонда. Основная задача заключается в помощи новому СЕО в выстраивании этих процессов и установлении связей с различными топ-менеджерами по всему миру.
Что предстоит делать:
• Помощь новому СЕО в выстраивании процессов и коммуникации с С-Level руководителями.
• Выстраивание коммуникации с различными топами в рамках фонда, включая СЕО по всему миру.
• Обеспечение эффективного взаимодействия между различными подразделениями.
• Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих целям фонда.
• Поддержка в управлении изменениями и организационном развитии.
Эта роль предлагает уникальную возможность влиять на стратегические процессы в инвестиционном фонде, работая с высококвалифицированными специалистами на международном уровне. Удалённый формат работы позволяет гибко подходить к задачам, а опыт в инвестиционных фондах или финтех-компаниях будет большим плюсом.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
