Директор по персоналу
Что за роль
Директор по персоналу отвечает за стратегическое управление HR-функцией в продуктовой ИТ-компании. В обязанности входит бюджетирование, подбор и адаптация персонала, а также развитие системы мотивации.
Что предстоит делать:
- Стратегическое управление HR-функцией
- Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал
- Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
- Оценка, обучение и развитие персонала
- Поддержка и развитие системы мотивации
- Планирование корпоративных мероприятий
- Контроль кадрового делопроизводства
Что важно знать
В компании требуется опыт работы в аналогичной роли от 3 лет в ИТ или ритейле, а также уверенное владение инструментами автоматизации HR-процессов. Условия работы включают график 5/2 и конкурентоспособную заработную плату.
Партнёрское размещение. ERID 2W5zFHoQEpH
Партнёрское размещение. ERID 2W5zFJWuthw
Оценка вакансии
7 / 10
Вакансия содержит четкие требования и задачи, что делает ее привлекательной для кандидатов. Однако, отсутствуют конкретные данные о зарплате и условиях работы. Это может снизить интерес к вакансии.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
