Senior Manager по Управлению Персоналом
Что за роль
Роль Senior Manager по Управлению Персоналом в Agoda предполагает стратегическое руководство глобальной командой по трудовым отношениям. Вы будете отвечать за формирование политики компании, управление сложными трудовыми вопросами и внедрение законных практик работы с персоналом в международной среде.
Что предстоит делать:
- Разрабатывать и внедрять глобальные стандарты и политику управления трудовыми отношениями.
- Сотрудничать с HR, юридическим отделом, профсоюзами и государственными органами по вопросам трудовых отношений.
- Консультировать менеджеров по вопросам трудового законодательства и соблюдения норм.
- Руководить расследованиями и процессами управления жалобами и дисциплинарными мерами.
- Анализировать данные для повышения эффективности работы и улучшения политики.
- Управлять консультациями с профсоюзами, переговорами и разрешением споров.
- Поддерживать инициативы по организационным изменениям и реструктуризации.
Что важно знать
Эта позиция предлагает возможность влиять на глобальные практики работы с персоналом в международной команде, состоящей из более чем 90 национальностей. Вы получите поддержку при переезде в Бангкок и сможете развивать свою карьеру в рамках Booking Holdings.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
