HRD / Директор по персоналу

На позиции HRD вы будете отвечать за формирование и внедрение эффективных HR-процессов в компании с 500 сотрудниками. Ваша роль включает организацию поиска и адаптации персонала, развитие корпоративной культуры и поддержание внутренних коммуникаций. Вам предстоит формировать HR-бренд, участвовать в обучении и развитии сотрудников, а также контролировать кадровое администрирование. Важным аспектом будет работа с руководителями подразделений по вопросам управления командами и проведению корпоративных мероприятий. Работая в динамичном секторе на протяжении 20 лет, вы получите возможность влиять на рост компании и её сотрудников. Вы будете подчиняться генеральному директору и иметь под контролем команду из 4 специалистов, что позволит вам максимально реализовать свои управленческие навыки и инициативу. Также ожидается, что вы будете активно участвовать в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, что укрепит командный дух и повысит эффективность работы. Условия труда включают оформление по ТК РФ с графиком 5/2 и привлекательный уровень заработной платы, что делает данную позицию особенно привлекательной для опытных HR-специалистов, готовых к новым вызовам и ответственности. Мы ищем проактивного и инициативного человека, который способен работать в ускоренном бизнес-ритме и вносить предложения по улучшению процессов в компании. Присоединяйтесь к команде и помогите создать комфортную атмосферу для всех сотрудников! Чтобы откликнуться на вакансию, отправьте резюме в личные сообщения Анне Рудаковой.