В этой роли вы будете заниматься развитием цифровых инструментов для подбора и обучения в крупной компании-производителе продуктов питания. Основные задачи включают настройку воронок найма, автоматизацию процессов рекрутмента, интеграцию сторонних HR Tech-сервисов и анализ данных через встроенные инструменты.
• Настроить воронки найма: этапы, пользовательские статусы, правила движения кандидатов; • Запустить автоматические триггеры и уведомления на ключевых этапах для рекрутеров и кандидатов; • Подключить сторонние HR Tech-сервисы через маркетплейс платформы; • Настроить ИИ-рекрутера для рутинного скрининга; • Выстроить аналитику через встроенный DataLens; • Интегрировать Поток с кадровой системой; • Написать ТЗ на интеграции; • Документировать все сделанное.
Проектная занятость на 6 месяцев с возможностью продления. Удаленная работа с гибким графиком. Команда работает в комфортном офисе в центре Москвы, но основное внимание уделяется удаленной организации. Ожидается теплая атмосфера и участие в корпоративных мероприятиях.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
8800+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
