HR Services Team Leader

Что за роль

Роль HR Services Team Leader в Sonova Group подразумевает руководство командой HR и обеспечение качественной административной поддержки на всех этапах жизненного цикла сотрудников. Это сочетание управления командой, операций HR, улучшения процессов и повседневной поддержки сотрудников и менеджеров.

Что предстоит делать

• Руководить и поддерживать команду HR Services в повседневной деятельности
• Управлять рабочей нагрузкой, приоритетами, производительностью и вовлеченностью команды
• Выступать в качестве точки эскалации по операционным вопросам HR
• Наставлять членов команды и определять потребности в развитии и обучении
• Контролировать администрирование жизненного цикла сотрудников, от приема на работу до увольнения
• Обеспечивать точное управление данными HR и соблюдение политик и требований к расчету заработной платы
• Обрабатывать запросы HR от сотрудников и менеджеров
• Выявлять и внедрять улучшения в HR-процессы и системы
• Сотрудничать с заинтересованными сторонами HR, менеджерами и внешними партнерами
• Поддерживать HR-инициативы и обеспечивать бесперебойную доставку услуг

Что потребуется

• 5+ лет опыта в HR-администрировании в международной среде
• Опыт руководства или надзора за командой
• Глубокие знания жизненного цикла сотрудников и HR-процессов
• Степень в области HR, бизнеса, психологии или смежной области
• Сильные организационные, приоритетные и лидерские навыки
• Структурированный, ориентированный на сервис и решение подход
• Свободное владение английским и польским языками
• Сильные навыки MS Office, особенно Excel

Что важно знать

Роль требует уверенности в управлении командой и операциями HR, а также способности к улучшению процессов. Ожидается, что кандидат будет активно участвовать в HR-инициативах и обеспечивать высокое качество обслуживания.