HR-рекрутер в GameDev

Что за роль

Нужен HR-рекрутер, который будет самостоятельно вести кандидатов на позиции в GameDev: от поиска и первого контакта до обратной связи и оффера. Подбор не ограничен одним проектом: вакансии будут появляться по мере развития направления и подготовки новых проектов. Техническую оценку проводят специалисты команды, поэтому программировать или самостоятельно оценивать дизайн не потребуется.

Что предстоит делать

• Искать кандидатов на позиции C# / Unity-разработчиков, 2D- и 3D-дизайнеров, Material Designers, QA и другие роли по мере расширения команды.
• Просматривать резюме и отклики, проводить первичные интервью и выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие позиции.
• Организовывать технические интервью и аудиты с профильными специалистами, передавать кандидатам тестовые задания и отслеживать их выполнение.
• Поддерживать контакт с кандидатами на всех этапах, сообщать результаты и давать обратную связь.
• Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам, сопровождать их до выхода в команду.
• Вести базу кандидатов и фиксировать этапы прохождения отбора.
• Работать с руководителями и техническими специалистами, формировать кадровый резерв и постепенно улучшать процесс найма.

Что потребуется

• Опыт в HR или рекрутинге будет преимуществом.
• Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов либо готовность разбираться в соответствующих направлениях.
• Умение проводить первичный отбор, оценивать мотивацию кандидатов и грамотно вести коммуникацию.
• Организованность, внимательность к деталям и способность одновременно сопровождать нескольких кандидатов.
• Готовность отвечать за весь путь кандидата, а не только за поиск и передачу резюме.
• Рабочий язык — русский.

Что важно знать

Занятость частичная и проектная: работа ведётся по мере появления и открытия вакансий. Указаны гибкий график и формат RevShare; оформление предусмотрено по договору ГПХ через ИП. Рассматриваются кандидаты из любых регионов, кроме Крыма; возраст — от 18 лет. Для отклика предлагается написать в личные сообщения и уточнить детали сотрудничества.