HR (Mobile Games)

Описание роли

На позиции HR в Level 26 Games вы будете отвечать за полный цикл подбора и все ключевые HR-процессы в распределённой команде мобильного геймдева. Основной фокус — найм специалистов Unreal C++/Blueprints, серверных и бэкенд-разработчиков, гейм- и левел-дизайнеров, 3D-художников и аниматоров, специалистов LiveOps и монетизации, а также UA/креативщиков. Вы разработаете профиль каждой роли, организуете сорсинг в LinkedIn, профильных джоббордах и Telegram-сообществах, проведёте первичный скрининг, интервью с командой и сопровождение кандидатов до оффера. Далее вы будете настраивать метрики удалённого найма (time-to-fill, offer-acceptance rate, quality-of-hire), выстраивать воронку кандидатов и оптимизировать процессы для достижения целей компании.

Уникальность вакансии

Работа полностью удалённая с гибким графиком — вы сможете организовать рабочий день по своему ритму и поддерживать команды в разных часовых поясах. Прямой контакт с фаундером и лид-командой позволяет моментально внедрять улучшения и видеть результат своих инициатив. Задачи выходят за рамки обычного рекрутинга: вы построите onboarding- и offboarding-чек-листы, buddy-схему для быстрого вхождения в проект, проведёте регулярные 1:1 и pulse-опросы, чтобы снизить риски выгорания. Кроме того, вы будете участвовать в формировании performance-циклов: постановка целей, ревью, калибровки, планы развития. Employer branding — оформление вакансий, кейсы и выступления на конференциях — станут вашей зоной ответственности.

О компании

Level 26 Games — студия из 20 специалистов, создающая масштабные мобильные онлайн-игры на Unreal Engine, включая проекты уровня «mobile GTA Online». Мы интенсивно растём, расширяем команду и ищем HR, готового выстраивать процессы «с нуля» и адаптировать их под удалённый формат. У нас конкурентный фиксированный оклад и бонусы за результаты найма, а инструментарий включает Google Workspace, Notion, Slack, ATS (по согласованию) и LinkedIn Recruiter. Присылайте резюме, если вы стремитесь влиять на весь цикл HR-деятельности и работать в динамичном международном геймдев-проекте.