HR-менеджер

Описание роли

На позиции HR-менеджера в PropTech-компании CM International вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала и кадровое делопроизводство в масштабных проектах по развитию городской среды. Ключевые задачи включают поиск и привлечение талантливых специалистов на позиции разных уровней, развитие эффективных каналов поиска и взаимодействие с кадровыми агентствами. Вы будете проводить собеседования, оценивать соответствие кандидатов корпоративным ценностям и сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации, включая формирование индивидуальных планов наставничества и обратной связи.

Кроме того, HR-менеджер организует и ведёт кадровое делопроизводство: оформляет приём и увольнение сотрудников, контролирует оформление документов об отсутствии, заключает договора гражданско-правового характера, готовит и актуализирует локальные нормативные акты (ЛНА), формы кадровых документов и инструкции. В ваших обязанностях — оказание операционной поддержки руководителям и сотрудникам по вопросам трудового законодательства, подготовка справок и отчётности, а также обеспечение качественного документооборота в области воинского учёта.

Особенности вакансии

• Самостоятельное ведение блока охраны труда: разработка приказов, ведение журналов и организация обучения сотрудников или контроль подрядных организаций.
• Участие в проектах по развитию HR-процессов в PropTech: внедрение цифровых инструментов для подбора кандидатов и автоматизация кадрового документооборота.
• ДМС для сотрудников: согласование договоров, подключение и решение вопросов с застрахованными лицами.
• Возможность развития профессиональных компетенций в компании полного цикла, работающей над крупными градостроительными проектами.
• Офис в центре Москвы, дружественная команда и гибкий подход к планированию задач.

О компании

CM International — это интегрированный PropTech-проект, который занимается комплексным развитием качественной городской среды: от концепции до реализации, включающей архитектурные студии, строительство и внедрение Smart City-решений. Компания ценит ответственность, инновации и командный дух, регулярно участвует в профильных конференциях и сотрудничает с ведущими городскими администрациями. Наши сотрудники отмечают комфортный офис, прозрачную корпоративную культуру и возможности для карьерного роста внутри HR-подразделения.