HR-менеджер / HR Generalist

Что за роль

В компании Sinomi Games открыта вакансия HR-менеджера. Основная задача заключается в развитии и систематизации HR-процессов, а также в полном цикле подбора и адаптации сотрудников. Роль требует взаимодействия с CEO и COO, что подразумевает высокую степень ответственности и вовлеченности в бизнес-процессы.

Что предстоит делать

• Полный цикл подбора и адаптация сотрудников
• Проведение 1:1, опросов и работа с обратной связью
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда
• Поддержка сотрудников и руководителей
• Систематизация и автоматизация HR-процессов
• Организация мероприятий для офисной и удалённой команды

Что потребуется

• Опыт работы в HR от 3 лет
• Самостоятельное ведение рекрутмента
• Опыт работы с адаптацией, мотивацией и удержанием
• Умение проводить сложные разговоры и работать с конфликтами
• Системность, самостоятельность и соблюдение конфиденциальности
• Опыт работы с распределёнными командами

Что важно знать

Роль предполагает активное взаимодействие с руководством и требует умения быстро адаптироваться к изменениям. Плюсом будет опыт в gamedev или IT-сфере, а также знание законодательства Казахстана и HRM-систем.