HR-менеджер отвечает за полный цикл подбора и адаптации персонала в компании. Основная задача — обеспечить успешное внедрение новых сотрудников в команду. В обязанности входит взаимодействие с руководителями, проведение собеседований и мониторинг рынка труда.
Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора и адаптации персонала — от снятия заявки до успешного внедрения в команду.
• Проведение собеседований в уютном офисе для создания первого впечатления о компании.
• Взаимодействие с руководителями по всем вопросам HR, становясь связующим звеном.
• Мониторинг рынка труда для обеспечения лучших кадровых решений.
Вакансия предполагает работу в офисе в Санкт-Петербурге с возможностью развиваться в интересной сфере HR. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы от года и желание достигать новых высот в своей карьере.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
