HR-менеджер в салон красоты

Что за роль

HR-менеджер в салоне красоты, отвечающий за полный цикл подбора персонала. Основная задача — находить и привлекать кандидатов, а также проводить собеседования и оценивать их квалификацию.

Что предстоит делать

• Проводить первичный отбор и приглашать кандидатов на собеседования
• Самостоятельно проводить собеседования, оценивать профессиональный опыт, мотивацию и личные качества
• Вести базу кандидатов в CRM-системе и сопровождать на всех этапах до выхода на работу

Что важно знать

Роль требует активного взаимодействия с кандидатами и умения быстро анализировать информацию. Важно иметь хорошую устную и письменную речь для эффективного общения с потенциальными сотрудниками и коллегами.

О компании

Салон красоты 1703 предлагает услуги в области красоты и ухода, ориентируясь на качество обслуживания и удовлетворение потребностей клиентов.