HR-координатор

Что за роль

Вакансия HR-координатора в кадровом агентстве BusinessHR предполагает удалённую работу с графиком 5/2 и занятостью около 5 часов в день. Основные задачи включают обработку откликов, ведение отчетности и контроль заполнения документов HR-отдела.

Что предстоит делать:
• Обработка и отбор откликов на вакансии
• Передача кандидатов HR-специалистам
• Ведение таблиц и отчетности
• Контроль заполнения КОП и отчетов HR отдела
• Работа с почтовыми ящиками и рассылками
• Запись кандидатов на собеседования
• Ведение учета слившихся кандидатов

Что важно знать

Идеальный кандидат должен быть внимательным, ответственным и системным, с уверенным владением Google Таблицами и Excel. Опыт в HR или удаленной работе будет плюсом, однако не является обязательным. Обучение и поддержка предоставляются, что делает эту позицию хорошей возможностью для начинающих специалистов в HR.