HR Генерал (HRD) для FMCG

Что за роль

Роль HR Генерала (HRD) в единственном лице подразумевает полное управление HR-функциями в компании с численностью до 100 человек. Основные задачи включают аудит HR-процессов, найм руководителей департаментов и построение HR с нуля. Также важен опыт работы в небольших компаниях и в сферах маркетплейсов или FMCG.

Что предстоит делать:
• Провести аудит текущих HR-процессов и разработать новые подходы
• Найм и адаптация топ-менеджеров
• Построение HR-политики и процедур с нуля
• Внедрение новых технологий и автоматизация HR-процессов
• Создание и поддержание корпоративной культуры
• Участие в конференциях и расширение сети контактов

Что важно знать

Идеальный кандидат должен быть энергичным, инициативным и структурированным, способным сплотить команду и создать новую корпоративную культуру. Ожидается, что кандидат будет активно участвовать в развитии HR-функции и внедрении новых технологий. Опыт работы с маркетплейсами будет большим плюсом.