Менеджер по автоматизации HR-процессов

Что за роль

Менеджер по автоматизации HR-процессов отвечает за управление проектами, направленными на оптимизацию и автоматизацию HR-функций компании. Ключевыми задачами являются разработка стратегии автоматизации, контроль выполнения проектов и взаимодействие с командами разработки.

Что предстоит делать

  • Управление проектами по автоматизации HR-процессов
  • Разработка стратегии автоматизации и дорожной карты
  • Сбор потребностей от заказчиков
  • Участие в выборе путей автоматизации
  • Написание технических заданий и ведение документации
  • Управление командами разработки и подрядчиков
  • Контроль бюджета проектов
  • Анализ эффективности решений

Что потребуется

  • Опыт работы с системами кадрового документооборота, CRM, Jira
  • Опыт проектного управления от 3 лет
  • Успешный опыт автоматизации HR-процессов
  • Понимание ключевых HR-процессов и законодательства
  • Цифровая грамотность
  • Знание рынка HR Tech

Что важно знать

Компания предлагает стабильную работу с возможностями для профессионального роста и развития в области HR-технологий.

Оценка вакансии
7.5 / 10
Вакансия предлагает интересные задачи по автоматизации HR-процессов и проектному управлению. Условия работы в стабильной компании с возможностями для роста. Однако не хватает информации о зарплате и социальных пакетах.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал