Кадровый делопроизводитель

Что за роль

Кадровый делопроизводитель отвечает за полный цикл работы с кадрами и начислением зарплаты для более 200 сотрудников. Основная задача — обеспечить корректное ведение документации и взаимодействие с сотрудниками по вопросам начислений и выплат.

Что предстоит делать

• Вести участок «Зарплаты и Кадры»: от первичных документов до камеральных проверок
• Самостоятельно начислять и выплачивать зарплату, готовить отчётность
• Работать в 1С ЗУП, выгружать и загружать данные в 1С Бухгалтерию
• Проверять корректность данных за 8 месяцев 2026 года в 1С Бухгалтерии
• Контролировать график отпусков, переводы сотрудников и кадровые приказы
• Разрабатывать и внедрять должностные инструкции для штатных позиций

Что потребуется

• Среднее специальное или высшее образование в области бухгалтерского учёта, экономики или управления персоналом
• Идеальное знание 1С ЗУП
• Опыт работы на участке «Зарплаты и кадры» от 3 лет
• Знание ТК РФ и законодательства о защите персональных данных

Что важно знать

Работа в офисе в Москве. Ожидается высокая степень ответственности за начисление зарплаты и контроль за кадровыми процессами. Важно будет взаимодействовать с руководством и коллегами по вопросам кадровых движений.