HR Director

Что за роль

HR Director отвечает за создание и развитие HR-процессов в компании, включая рекрутинг, адаптацию и оценку персонала. Кандидат должен иметь опыт в лидерстве HR-команды, а также в управлении HR-проектами. В его задачи входит развитие корпоративной культуры и выстраивание эффективной коммуникации внутри компании и с внешними партнёрами.

Что предстоит делать:
✔️ Лидировать HR-процессы, включая рекрутинг и адаптацию сотрудников всех категорий.
✔️ Поддерживать бизнес-партнерство всех подразделений компании.
✔️ Оценивать и развивать сотрудников, внедрять корпоративные ценности.
✔️ Формировать и развивать эффективную HR-команду.
✔️ Управлять HR-проектами и обеспечивать их соответствие стандартам компании.
✔️ Лидировать блоки КДП и ОТиПБ.

Что важно знать

Эта позиция предлагает возможность влиять на развитие HR-стратегий в компании, что делает её привлекательной для профессионалов, стремящихся к карьерному росту. Важно, что компания предлагает гибридный формат работы, позволяя совмещать офис и удаленную работу. Условия труда включают белую зарплату, ДМС и корпоративные льготы. Это даёт возможность не только профессионального, но и финансового роста.

О компании

Шефмаркет является ведущей компанией в сфере доставки продуктов с рецептами в России. Их миссия — сделать приготовление пищи удобным и доступным для всех. В компании ценят корпоративную культуру и стремятся к развитию своих сотрудников через интересные и амбициозные проекты, которые способствуют росту как профессиональному, так и материальному.