HR Director для производственной компании

Что за роль

Вакансия HR Director в крупной производственной компании с более чем 3000 сотрудников. Основные задачи включают создание единой политики работы с персоналом, анализ и оптимизацию организационной структуры, а также управление HR-службами на предприятиях.

Что предстоит делать:
• Создание единой политики и методологии работы с персоналом на производственных предприятиях.
• Анализ текущей ситуации в HR-функциях и корпоративной культуре.
• Разработка стратегии развития HR-функции.
• Управление командой HR-служб, распределение ролей и зон ответственности.
• Аналитика ФОТ по должностям и грейдирование.
• Обеспечение соблюдения ТК РФ и качественного HR-сопровождения бизнеса.

Почему вакансия может быть интересна

Роль предполагает значительное влияние на стратегию компании, возможность реализовать свои идеи в области HR и развитие корпоративной культуры. Компания предлагает конкурентную зарплату и социальные гарантии, включая оформление по ТК РФ и все соцгарантии.