HR-специалист в IT-компанию

Что за роль

Ищем инициативного HR-специалиста для работы в быстрорастущей IT-компании. Эта роль предполагает активное участие в подборе персонала и формировании команды. Вы станете ключевым звеном в процессе найма, отвечая за поиск и привлечение талантов.

Что предстоит делать

• Отбирать кандидатов по резюме и проводить первичные собеседования
• Знакомить кандидатов с условиями работы и отвечать на вопросы
• Передавать лучших кандидатов руководителю на финальное собеседование
• Вести базу кандидатов и контролировать статус каждого
• Помогать новым сотрудникам с адаптацией и оформлением договоров

Что важно знать

Работа полностью удаленная с гибким графиком, что позволяет совмещать личные дела и профессиональные обязанности. Предоставляется бесплатное обучение и поддержка от руководителя, а также возможность карьерного роста до руководителя отдела рекрутинга. Доход зависит от количества приведённых и успешно закрытых сотрудников, что создаёт хорошие стимулы для достижения результатов.