HR Director для Продуктового ИТ холдинга

Что за роль

В этой роли HR Director вы будете отвечать за стратегическое управление человеческими ресурсами в продуктовой ИТ-компании, насчитывающей от 100 до 400 сотрудников. Вам предстоит работать в тесной связке с CEO и руководителями направлений, помогая формировать и реализовывать стратегии развития компании. Основной фокус на создании и развитии сильных команд, а также оптимизации оргструктуры для достижения бизнес-целей. Что предстоит делать: — Консультировать руководство по вопросам HR и организационного развития. — Проектировать и адаптировать оргструктуру под задачи роста бизнеса. — Управлять ФОТ и разрабатывать эффективные компенсационные стратегии. — Действовать как связующее звено между командами и руководством, повышая эффективность взаимодействия. — Развивать лидерские качества у менеджеров и способствовать их росту в компании. — Оценивать и повышать производительность команд через внедрение лучших практик.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предоставляет уникальную возможность влиять на формирование культуры и структуры компании, работающей в динамичной продуктовой среде. Вы сможете реализовать свои идеи по оптимизации HR-процессов и создания эффективной команды в компании, выстраивающей свои бизнес-процессы на международных рынках. Возможность гибридного формата работы позволяет находить баланс между офисной и удалённой работой, что делает эту вакансию привлекательной для различных кандидатов.

О компании MadeTask

Компания MadeTask является ведущим игроком в области продуктовой разработки в ИТ-секторе. Мы фокусируемся на создании инновационных решений, которые помогают нашим клиентам достигать их бизнес-целей. С командой из более чем 300 профессионалов мы постоянно растем и развиваемся, нацелены на выход на международные рынки и внедрение современных технологий в свою работу. Наша миссия — создавать ценность для клиентов и сотрудников, внедряя лучшие практики в управлении.