HR Director для международной IT-компании

Что за роль

Роль HR Director предполагает создание и управление глобальной HR-системой для международной компании в Юго-Восточной Азии. Это ключевая позиция, где необходимо провести аудит текущих HR-процессов и разработать стратегию, соответствующую международным стандартам.

Что предстоит делать

• Провести аудит HR-функции и разработать глобальную HR-стратегию.
• Внедрить грейды, зарплатные вилки, KPI и системы Performance Management.
• Выстроить HR-аналитику и прозрачную отчётность для руководства.
• Контролировать Payroll и налоговые модели во всех юрисдикциях.
• Управлять международной HR-командой, включая HRBP и рекрутмент.

Что важно знать

Данная позиция подразумевает hands-on подход к построению HR-систем. Идеальный кандидат должен иметь опыт в международном IT или Fintech, а также свободный английский язык. Обсуждается возможность релокации в Юго-Восточную Азию после испытательного срока.