HR Business Partner

Что за роль

HR Business Partner (HRBP) в компании ПРАЙМ ПРАЙД отвечает за формирование и реализацию HR-стратегии, соответствующей бизнес-задачам. Ваша задача — управлять HR-функцией, включая подбор, развитие и удержание персонала, а также оптимизировать организационную структуру и процессы.

Что предстоит делать:
• Формировать HR-стратегию под задачи бизнеса;
• Пересобирать и усиливать команду под текущие цели;
• Управлять HR-функцией (подбор, развитие, удержание);
• Оптимизировать оргструктуру и процессы;
• Внедрять систему метрик и оценки эффективности;
• Работать как партнёр собственника и руководителей;
• Обеспечивать укомплектованность ключевых позиций;
• Снижать текучесть;
• Повышать эффективность команд;
• Внедрять и работать с HR-системой и метриками;
• Выполнять задачи по трансформации структуры.

Что важно знать

Эта позиция предполагает активное взаимодействие с собственником компании и возможность влиять на бизнес-процессы. Вы будете отвечать за ключевые HR-инициативы, что требует глубокого понимания бизнес-процессов и сильных аналитических навыков. Это возможность не просто «обслуживать» HR-процессы, а реально влиять на развитие компании.

О компании ПРАЙМ ПРАЙД

ПРАЙМ ПРАЙД — поставщик спецтехники мировых брендов, работающий на рынке с 2014 года. Компания активно развивает свою команду и ищет профессионалов, готовых к вызовам и изменениям в бизнесе.