HR Business Partner

Что за роль

В международной платежной компании в сегменте high-risk ищется HR Business Partner (HRBP) для офиса в Лимасоле. Роль включает в себя создание HR-функции с нуля и закрытие ключевых позиций, таких как финансист и операционный специалист.

Что предстоит делать:
— Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата
— Закрывать ключевые позиции для роста команды, включая финансиста и операционного специалиста
— Постепенно выстраивать HR-процессы: онбординг, адаптация, performance review
— Помогать компании перейти от ручного управления к системной модели
— Предлагать и внедрять ATS / HRM инструменты при необходимости
— Работать напрямую с CEO, предлагая решения и подсвечивая риски
— Поддерживать сотрудников и формировать HR-инфраструктуру

Что важно знать

Компания предлагает работу в динамичной среде с высокой степенью автономии и возможностью построить HR-функцию практически с нуля. Прямое подчинение CEO и возможность роста до Head of HR делают эту позицию привлекательной для тех, кто хочет видеть результат своей работы. График стандартный: 5/2, 10:00-19:00, с испытательным сроком 3 месяца.