HR Business Partner

Что за роль

Роль HR Business Partner в международной IT-компании, занимающейся antifraud и risk management. Основная задача — возглавить HR-функцию, отстраивая полную HR-стратегию и управляя процессами подбора, адаптации и развития сотрудников.

Что предстоит делать

• Организовывать полный цикл подбора персонала на российском и международном рынках
• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-приоритетами
• Поддерживать актуальность организационной структуры
• Совершенствовать системы оценки эффективности и мотивации
• Консультировать руководителей по вопросам управления командами и трудового законодательства
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации
• Формировать и развивать бренд работодателя
• Обеспечивать ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Развивать HR-аналитику и готовить отчётность для CEO и акционеров

Что важно знать

В этой роли важна высокая степень ответственности и возможность влиять на ключевые управленческие решения. Работа в гибридном формате с сильной инженерной командой и прямое взаимодействие с CEO.