HR Business Partner для IT-компании

Что за роль

HR Business Partner (HRBP) в международной IT-компании, работающей в области социальных продуктов. Ваша основная задача — управлять полным HR-циклом, включая найм, удержание и развитие персонала. Вы будете работать с топ-менеджерами, предоставляя аналитические данные и рекомендации по улучшению эффективности работы команды.

Что предстоит делать:
• Взаимодействовать с руководством для определения HR-стратегий и целей.
• Управлять процессами найма, адаптации и увольнения сотрудников.
• Проводить анализ эффективности HR-процессов и разрабатывать рекомендации по их улучшению.
• Внедрять программы по удержанию и вовлечению сотрудников, опираясь на метрики.
• Участвовать в проектном управлении и внедрении HR-инициатив.

Почему вакансия может быть интересна

Роль предлагает возможность работать в полностью удаленной команде digital nomads, что позволяет вам находиться в любой точке мира. Компания дважды была удостоена звания «Great Place to Work», что подчеркивает её высокие стандарты работы и культуры. Вы будете частью международной команды с возможностью влиять на стратегические решения в области управления персоналом.