HR Business Partner для международного головного офиса

Что за роль

Вакансия HR Business Partner в международном головном офисе Hunkemöller предполагает стратегическое партнерство с руководством и выполнение практических HR-инициатив. Основные задачи включают организационное развитие, управление изменениями и поддержку талантов.

Что предстоит делать

• Выступать в качестве доверенного советника для руководителей, включая директоров и членов правления
• Переводить бизнес-приоритеты в HR-инициативы и решения
• Коучинг менеджеров по вопросам лидерства, вовлеченности и организационного дизайна
• Поддержка планирования рабочей силы и развития талантов
• Управление сложными вопросами трудовых отношений
• Ведение организационных изменений и инициатив по трансформации
• Поддержка новых методов работы и проектов стратегического HR
• Руководство HR-операционной командой из 2 сотрудников
• Оптимизация процессов и качество HR-данных
• Сотрудничество с командами подбора, обучения, компенсации и других HR-отделов

Что потребуется

• 7+ лет опыта в качестве HR Business Partner или в аналогичной старшей HR-роле
• Глубокие знания законодательства Нидерландов и трудовых отношений
• Опыт партнерства с руководством и исполнительными заинтересованными сторонами
• Опыт в организационных изменениях и трансформации
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния
• Способность интерпретировать HR-данные и переводить инсайты в действия
• Опыт работы в международной, динамичной организации
• Знания процессов получения виз и международной мобильности сотрудников
• Свободное владение английским языком

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность влиять на стратегические HR-проекты в международной компании с разнообразной командой профессионалов. Роль требует уверенности в управлении сложными HR-задачами и взаимодействии с руководством.