HR Business Partner / HR Director

Что за роль

Роль HR Business Partner / HR Director предполагает активное участие в формировании и реализации HR-стратегии компании, работающей на международном рынке с миллионами пользователей в 150+ странах. Эта позиция отличается от традиционного операционного HR, так как требует разработки стратегий, которые напрямую влияют на бизнес-показатели. Основной акцент будет сделан на повышении эффективности команды и управлении HR-структурой.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям.
• Анализировать и оптимизировать HR-метрики для повышения retention и engagement.
• Работать в тесном сотрудничестве с руководством для достижения ключевых бизнес-результатов.
• Управлять полным циклом HR: от подбора до адаптации и обучения.
• Проводить регулярную оценку эффективности HR-процессов и вносить необходимые изменения.
• Поддерживать культуру удаленной работы и обеспечивать вовлеченность команды.

Почему вакансия может быть интересна

Это уникальная возможность не просто выполнять операционные функции, а напрямую влиять на развитие бизнеса в динамичной международной среде. Вы будете работать с высококвалифицированными специалистами и сможете видеть результаты своей деятельности в метриках компании. Роль открывает возможности для дальнейшего профессионального роста и развития в сфере HR, особенно в условиях растущей удаленной культуры и распределенных команд.

О компании

Международная продуктовая компания с портфелем digital-продуктов и аудиторией в миллионы пользователей в 150+ странах. С распределенной командой из более чем 1000 человек, компания активно внедряет современные подходы к управлению человеческими ресурсами и ценит культуру удаленной работы. Основные достижения компании включают успешный выход на новые рынки и увеличение клиентской базы на 40% в прошлом году. Основная миссия — создание инновационных продуктов, которые делают жизнь пользователей проще и удобнее.