HR-Бизнес-Партнер для HR BP

Что за роль

HR-бизнес-партнер (HR BP) отвечает за поддержку HR-функций на подотчетной территории. Основная задача заключается в обеспечении выполнения всех HR показателей и эффективном управлении персоналом. В ежедневную работу войдут:

• Консультационная поддержка по всем HR вопросам;
• Кадровое администрирование, компенсации и льготы;
• Анализ эффективности источников поиска кандидатов;
• Мониторинг рынка труда и формирование предложений;
• Управление текучестью персонала;
• Организация и проведение обучающих мероприятий;
• Ведение отчетности и оценка персонала.

Что важно знать

Эта позиция требует высокой степени самостоятельности и готовности к изменениям. Официальное трудоустройство, график 5/2, ДМС и возможности для профессионального развития делают эту роль привлекательной для опытных HR-специалистов.

О компании

Информация о компании отсутствует.